為確保深入貫徹中央八項規定精神學習教育學有質量、查有力度、改有成效，省委省直機關工委認真履行歸口指導和對接聯系職責，加強統籌協調，強化督促指導，推動省直各部門各單位堅持第一方陣標準，帶頭深化學習、真查實改、發揚嚴實作風，精心組織開展“回頭看”，實事求是評估學習教育各項工作進展，精準發力補齊短板不足，慎終如始推動學習教育走深走實、見行見效。
學深悟透“沁心腦”，夯實思想根基
省直各單位把學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則精神貫穿學習教育全過程，組織廣大黨員干部緊密聯系全面從嚴治黨的形勢任務，聚焦主題學、帶著問題學，深入開展交流研討，開展多種形式的學習研討和教育培訓，不斷夯實查擺問題、集中整治的思想基礎。
省交通運輸廳通過“理論鑄魂+風險防控+實踐歷練+監督考核”，構建青年干部“學、查、改、促”全鏈條教育體系，打造“沉浸式”學習場景，組織系統所屬單位通過開展安全主題現場教學、發放“拒絕違規飲酒”倡議書、到現場旁聽職務犯罪庭審等形式，強化學習教育的針對性和實效性。
省國資委將開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育與紀念五四精神相結合，開展“對話未來·青年說——云南省國企改革創新思享匯”活動，26名年輕干部將個人成長與學習教育心得體會深度融合，將崗位職責與國資改革緊密聯系，展現國資國企青年的良好風貌和優良作風，助推作風大轉變、能力大提升。
問題查擺“準聚焦”，見人見事見思想
嚴格按要求，聚焦關鍵環節、難點堵點、群眾關切等突出問題，廣泛征求意見建議，把落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題往深里查、往實里查、往細里查。對查擺問題不具體、不深入、浮在表面的，督促再查擺、再剖析，確保問題查擺全面深入、精準到位。問題清單動態更新后，省直各單位黨組（黨委）領導班子新增問題178條。
省委教育工委、省教育廳圍繞廣大師生和群眾反映強烈的教育領域突出問題，梳理出高校領域突出問題、中小學校園食品安全和膳食經費管理問題、中小學利用購買校服謀利問題等6個方面16項重點整治內容，確保問題查擺精準聚焦民生痛點。
省財政廳對2014年以來制定印發的差旅費相關文件進行梳理，主動赴12個省級部門、5個州（市）開展調研，通過對標對表逐項查、財會監督全面查、反面典型對照查、群眾反映深度查、重點風險專項查，深入查擺出廳領導班子存在的9項問題，并結合實際制定28條整改措施，出臺《云南省省級黨政機關差旅費管理辦法》，切實把黨政機關過緊日子要求落到實處。
省住房城鄉建設廳全面排查住房城鄉建設領域行政執法突出問題，聚焦群眾切身利益，以昆明市官渡區城管執法人員存在作風庸懶散，著裝用語不規范，態度冷硬粗暴等執法不文明問題為切入口，深入查找執法不規范問題，制定方案、開展培訓、明確措施、建立機制，推進城市管理綜合行政執法標準化建設。
警示教育“入靈魂”，筑牢廉潔防線
利用違紀違法干部警示錄、懺悔錄、警示教育片和警示教育基地等資源，緊盯領導干部和新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部，采取多種形式開展警示教育，組織黨員及時傳達學習典型案例，引導廣大黨員深學細照，從反躬自省中深受警醒、汲取教訓。
省紀委監委通過抓班子作示范、抓重點強帶動、抓基層廣覆蓋，務實有效開展警示教育。常委會結合案件研究審議，深挖背后的由風及腐、風腐一體問題，舉行理論學習中心組集中學習4次，集中觀看警示教育片、通報典型案例、開展專題輔導等，抓實離退休干部、青年干部等關鍵群體常態化開展警示教育。
省委省直機關工委注重以“身邊事”教育“身邊人”，印發《關于省直機關黨員干部違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例的通報》，推動省直各單位機關黨組織在學習教育中用好典型案例，對黨員干部開展警示教育，以案促學促改。同時，組織400余名省直機關青年干部到昆明監獄等地開展“明鏡鑄魂·護航青春”警示教育活動，讓年輕干部接受生動、直觀、深刻的廉政教育。
省生態環境廳編制《云南省生態環境系統違紀違法典型案例匯編》，“精準滴灌”開展警示教育，進一步增強黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自覺和行動自覺。
集中整治“動真格”，務求整改實效
把查擺出的問題，實行臺賬式管理、項目化推進，逐項制定整改措施，集中推動解決。對反復發生、普遍存在的問題開展專項整治，切實把“問題清單”轉變為“成效清單”。截至6月底，省直各單位黨組（黨委）共確定集中整治項目580個，已完成集中整治214個，計劃7月底前完成集中整治334個。
省委組織部統籌各部門推動為基層減負有差距11個方面整改措施落實，推動形成事權清晰、責能相適、履職順暢、保障有力的鄉鎮（街道）權責體系，嚴格規范從縣、鄉借調工作人員，深入推進政務應用程序規范化管理，嚴控各類“現場觀摩”數量、規模、頻次，切實增強基層干部減負有感度。
省公安廳聚焦民生安全和執法辦案領域，集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，涉企執法突出問題整改完成率達到95%。深化“一窗通辦”改革，先后推出112項便民利企措施、202項“最多跑一次”清單，建成1564個綜合窗口，16個事項實現“跨省通辦”，非涉密事項基本網上可辦，人民群眾獲得感不斷增強。
開門教育“看得見”，讓群眾可感可及
堅持以更加開放的姿態、更加務實的作風，當好開門抓教育的“排頭兵”，真正讓群眾從“旁觀者”變成“局中人”，以深入貫徹中央八項規定精神、加強作風建設的實際行動，切實解決群眾關心的急難愁盼問題，讓群眾可感可及。
省政府辦公廳聚焦民生領域突出問題，督促推進中小學“校園餐”、醫保管理等突出問題專項整治，推動12個重點事項接入國家政務服務平臺，圓滿完成涉企“督檢考”事項動態清理任務。廳黨組成員共開展下訪接訪60次，推動解決問題47個；廳屬各基層黨組織為基層、群眾辦實事469件。
省人力資源社會保障廳圍繞人民群眾關心關注的就業創業問題，聚焦高校畢業生、農村勞動力、脫貧勞動力等重點群體，實施就業服務及大學生創業典型宣講進校園、人社干部“千企萬崗”直播送崗、農村勞動力轉移就業“百日攻堅行動”，建設就業“幸福里”社區等，全力解民憂、辦實事、暖民心，實現就業形勢總體穩定。
省市場監管局“打開門”搞教育，向“機關病”“衙門作風”亮劍，為企業辦實事，持續優化營商環境。召開企業懇談會，征求意見建議35條，并逐一答復到位。開展“廳局長坐診”8期，解決企業訴求18個。深入推進政策宣傳、服務、兌現“三進經營主體”，累計“點對點”服務經營主體22.7萬戶次。
（供稿：省直機關學習教育工作專班 審核：李曙峰）